Déontologie 2018-11-26T16:30:58+00:00

Respect de la personne

– J’exerce dans le respect de la personne sans discrimination d’âge, de sexe, de langue, de religion, d’opinion politique, d’origine ethnique, sociale ou nationale, ou toute autre condition.

– Je ne pratique aucun abus d’influence ou de confiance ni aucune manipulation de la souffrance.

– Je ne construis aucune relation de dépendance.

– Je n’accompagne que les personnes pour lesquelles j’ai les compétences.

– J’actualise régulièrement mes compétences.

Confidentialité

– Je me tiens au secret professionnel en prenant toutes les précautions pour maintenir l’anonymat.

– Toute information transmise sera traitée de façon confidentielle.

Liberté de consentement

– Au cours du premier entretien, j’informe le consultant de la démarche et du déroulement des séances de consultation dans une description claire et compréhensive.

– Le client peut à tout moment interrompre les séances sans justification. Seule la séance en cours reste due.

Responsabilité

– Je suis responsable de la qualité de mon travail dans le cadre d’une obligation de moyens.

– En concertation avec la personne je me réserve le droit d’interrompre les séances si les conditions nécessaires à la qualité du coaching n’étaient pas réunies.